ESG‑риск‑рейтинг

На 2023 год Советом директоров КМГ в качестве одного из функциональных КПД утвержден ESG‑риск‑рейтинг, что подчеркивает прямую заинтересованность КМГ в управлении существенными рисками ESG и приверженность принципам устойчивого развития на международном нефтегазовом рынке. Выполнение данного КПД включает в себя реализацию ключевых вопросов ESG для Группы компаний КМГ.

В 2023 году управление ESG‑рисками КМГ оценено рейтинговым агентством Sustainalytics на уровне 32,3 балла. Компания подвержена высокому риску существенного воздействия со стороны факторов ESG. Sustainalytics оценил управление ESG‑рисками в Компании как «сильное». При этом подверженность ESG‑рискам оценена как «высокая». По мнению аналитиков, высокое значение рейтинга подверженности ESG‑рискам соответствует средним значениям по отрасли, то есть рискам, присущим нефтегазовой отрасли.

Ключевыми ESG‑вызовами для КМГ являются сокращение выбросов, отходов, продолжение реализации Программы низкоуглеродного развития, усиление работы в отношении охраны труда и безопасности работников, а также поддержка системы корпоративного управления на уровне передовых международных практик. В то же время КМГ получил позитивную экспертную оценку по управлению рисками по вопросам противодействия коррупции, повысил уровень управления рисками по вопросам человеческого капитала, а также сохранил стабильный уровень управления рисками по вопросам использования ресурсов, биоразнообразия и деловой этики.

КМГ продолжит работу по улучшению своей деятельности для соответствия самым высоким стандартам в области устойчивого развития. Компания направит свои усилия на недопущение и предотвращение несчастных случаев на производстве, планомерное снижение выбросов парниковых газов, улучшение работы в регионах присутствия по социальным и экологическим показателям. В целях повышения ESG‑риск‑рейтинга разработан и утвержден План мероприятий по улучшению ESG‑риск‑рейтинга. План включает в себя 43 мероприятия, которые покрывают и учитывают экологические и социальные риски бизнеса, а также риски корпоративного управления в Компании.

В Компании уделяется большое внимание повышению культуры устойчивого развития. На регулярной основе проводятся обучающие курсы по устойчивому развитию для сотрудников Корпоративного центра и ДЗО.

Буровая установка
Выполненные мероприятия по улучшению ESG‑риск‑рейтинга
Утвержден План мероприятий по реализации Программы низкоуглеродного развития на 2022–2031 годы
В КМГ реализован и действует доступный механизм рассмотрения жалоб
Раскрыта налоговая информация по стандарту GRI207 и Country by country OECD Action 13
Размещен Отчет по выплатам в пользу государства для общего доступа на корпоративном сайте КМГ
Расширен гендерный состав — вхождение в состав Совета директоров КМГ независимого директора Мыншариповой С.Н., вхождение в состав Правления КМГ Арысовой Д.А.
Утверждена Политика в области закрытия объектов и рекультивации нарушенных земель на участках недр и месторождениях КМГ
Раскрыта информация по показателям травматизма и смертности в подрядных организациях в отчетности КМГ
Раскрыт Отчет об устойчивом развитии КМГ в соответствии с новыми стандартами GRI 2021
Проведено обучение по правам человека для соответствующего персонала
Получены сертификаты ISO 14001, ISO 9001 и ISO 45001 за корпоративное управление нефтяными операциями
План мероприятий по улучшению ESG‑риск‑рейтинга КМГ
Утверждение Программы низкоуглеродного развития КМГ до 2060 года и Плана по ее реализации (2024–2025 годы)
Раскрытие информации по рекомендациям TCFD в отчетности КМГ (2024–2025 годы)
Раскрытие информации в анкете CDP Climate Change (ежегодно)
Раскрытие информации по мероприятиям и рискам, связанным с изменением климата и его воздействием на Компанию (2024–2025 годы)
Раскрытие информации в анкете CDP Water Security (ежегодно)
Разработка программы по сокращению выбросов загрязняющих веществ (2024 год)
Реализация инициативы Всемирного банка «Полное прекращение регулярного факельного сжигания попутного нефтяного газа к 2030 году» (2030 год)
Разработка Программы по биоразнообразию (2025 год)
Разработка и утверждение Программы развития и вовлечения местных сообществ в регионах присутствия КМГ (2024–2025 годы)
Разработка Программы по правам человека и проведение оценки воздействия на права человека (2025 год)
Актуализация и утверждение Кадровой политики КМГ (2024 год)
Реализация проекта «Зеленый офис» (2024–2026 годы)
Поэтапное повышение доли женщин до 30 % в Совете директоров и наблюдательных советах (2023–2030 годы)
Актуализация и утверждение Политики обеспечения преемственности членов Совета директоров КМГ с учетом принципа разнообразия (2024 год)
Разработка и утверждение Программы по управлению водными ресурсами (2024 год)
Внедрение пилотного проекта по улавливанию, хранению и использованию СО2 (CCUS) (2025 год)